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昨日は午後一でハローワーク訪問最終日でした。
就職の手続きに行ったのです。
雇用保険受給資格者証と失業認定申告書を持って行きました。
採用証明書も雇用条件書も何も届きませんでしたので、これらは無しです。
いつも通り番号札を発行して、フォルダに挟んでボックスへ。
午後一でしたので空いていて、ほどなく番号が呼ばれました。
採用証明書も雇用条件書も届いていないことを話すと、その場で派遣会社に電話してくれました。
しかし、担当者からの折り返しになったそうです。（結局その場では連絡が来ませんでした）
週に20時間以上の勤務であるかと雇用保険に加入予定か聞かれたので、その通りだと答えました。
雇用期間に期限を切られていないか聞かれたので、長期雇用と聞いていますと答えました。
すると、再就職手当についての説明を受けました。
再就職手当を受けるためには、雇用保険受給資格者証（今回は派遣会社とその場で連絡が付かなかったので、ハロワが預かりました）、
再就職手当支給申請書、
関連事業主についての証明書（同一または系列の企業での採用でないかを証明する内容）、
これらの書類を提出するまでの間の失業認定申告書
を提出しなければなりません。
提出は簡易書留で郵送OKです。
わざわざハロワに行かなくて済むのは助かりますね。
再就職手当支給申請書と関連事業主についての証明書は、雇用主に記入してもらう必要があります。
帰宅して派遣会社のサイトで、再就職手当支給の書類の記入申請を行い、再就職手当支給申請書と関連事業主についての証明書を郵送しました。
そうしていたら派遣会社の営業さんから電話がかかってきて、就業前の手続きまだですか？と聞かれたので、これからやります～と答えました。
ハロワに居る間に派遣会社からメールが届いたんです。
やる事いっぱい。
当日は始業前に営業さんと待ち合わせて、出社です。
その時に書類を渡されるとの事なので、保険受給資格者証とかをもらうのかな？
電話が終わった後、派遣会社からのメールから就業前手続きのサイトに飛びました。
そこでは基本情報の他、扶養とか、基礎年金番号などを入力しました。
紙で提出しなくていいんですね。
便利になりました。
その分派遣会社側も、労務関係を本社で一括してスピーディーに処理できるのでしょう。
再就職手続きの書類一式に「就業促進定着手当」についての紙が混じっていました。
再就職後の賃金＜離職前の賃金、である場合は受けられる手当だそうです。
該当しそう♪
失業保険の基本手当の支給残日数の20％を上限として、低下した賃金の6か月分を支給するのだそうです。
再就職手当の支給を受け、その再就職の日から同じ事業主に6か月以上雇用保険の被保険者として雇用されていて、所定の算出方法により6か月間の賃金の日額が、離職前の賃金日額を下回る事が要件です。
支給額は差額分と考えれば良さそうですね。
再就職手当の支給決定通知書と共に申請書を送ってくれるそうです。
楽しみです。
再就職手当もらうのは初めてです。
失業保険の受給自体はこれで2回目です。
新卒で入った会社を辞めた時に失業保険をもらって、支給日数全て消化しきった後に派遣就業したので、その時は再就職手当はもらえませんでした。
その後は殆ど失業保険の待機期間中（当時は3か月間）に次の仕事に就いていましたし。
統合失調症で仕事を辞めた時は、失業保険の事はすっぽ抜けていました。
お金周りの事は全然ダメでしたね。
そもそも貯金だけで年金受給までもつだろうと思っていた、全く計算できない頭になっていましたから。
現在は自主退職でも待機期間が1ヶ月で済むようになり、昔よりは失業者に優しくなったと言えるのではないでしょうか。
