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先日、社内回覧板が回ってきました。
弊社はペーパーレス化真っ向勝負で、回覧は電子化されていないのです。
お題は、4月からの定年延長のお知らせでした。
これまでは60歳定年で、希望し、会社が認めた場合は一年契約で65歳まで再雇用される仕組みでした。
それが65歳定年で、その後は希望し、会社が認めた場合は一年契約で再雇用される仕組みになりました。
私は65歳までこの会社にしがみつく予定でしたので、有難い変更です。
60歳からは恐らく時給制になると覚悟していたのが、この度の改正で、月給制になるからです。連休が多い月に収入が減るよりは、やはり月決めの方が家計に優しいですから。
無論、60歳を過ぎたら給料は下がるのでしょう。
恐らくは技術手当等が削られて、基本給14万円と交通費だけになるのではないでしょうか。
その額なら、2万円ほどの余裕が出ます。貯蓄できますね。
正社員なら、ボーナスも少しはもらえるでしょう。生活に潤いが出ますね。
来年度は40代最後の年になります。
定年まで16年。
ストレスをのらりくらりとかわしながら、粘り通したいです。
